Entre os dias 16 a 30 de setembro, realizamos mais de 60 assembleias nas diversas cidades onde existe posto de trabalho da ENERGISA, com o objetivo de definir a pauta de reivindicações da categoria para a Campanha Salarial 2014, cuja data-base é 01 de novembro. Depois disso encaminhamos a pauta para Diretoria da empresa no dia 01 de outubro e desde lá estamos em processo de negociação.

Na proposta apresentada pelo STIUPB durante toda a Campanha Salarial 2013, temos: reajuste salarial (INPC + 4%); melhoria na Participação nos Lucros e Resultados (PLR); igualdade nos benefícios entre os funcionários do Grupo Energisa (EBO e EPB) (transporte, bonificações, plano de saúde, prêmio no gozo das férias, auxílio creche, etc.).

Hoje 05/11, participamos de mais uma reunião com a Diretoria da ENERGISA, onde nos foi apresentada a seguinte contraproposta:

ENERGISA BORBOREMA

REAJUSTE SALARIAL: 5,7% (INPC)

VALE ALIMENTAÇÃO: R$ 623,00

ABONO: R$ 1.363,00 (623,00 em Vale Alimentação e R$740,00 em dinheiro)

PISO SALARIAL: R$ 740,00

CONCESSÃO DO ÔNIBUS: Com inicio imediato.

GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS NO VALOR DE R$ 415,30

AUXILIO EXCEPCIONAL E DEFICIENTE

MANUTENÇÃO DO PLANO DE SAUDE PARA DEPENDENTES

ENERGISA PARAÍBA

REAJUSTE SALARIAL: 5,7% (INPC)

VALE ALIMENTAÇÃO: R$ 623,00

ABONO: R$ 1.363,00 (623,00 em Vale Alimentação e R$740,00 em dinheiro)

PISO SALARIAL: R$ 740,00

PLANO DE SAUDE PARA DEPENDENTES COM PARTICIPAÇÃO DE 15%

GRATIFICAÇÃO DE FÉRIAS NO VALOR DE R$150,00

AUXILIO EXCEPCIONAL E DEFICIENTE

Não aceitamos essa contraproposta da empresa, pois, entendemos que a Energisa pode avançar mais, portanto, a mesa redonda que estava marcada para hoje 06/11 às 14:00 horas em João Pessoa, a pedido da empresa foi remarcada para o dia 11/11 as 14:00 horas na sede da Enegisa, para na  oportunidade darmos continuidade os debates acerca do processo de negociação e aguardamos assim, que a empresa apresente uma proposta que atenda as expectativas da categoria.