Na tarde dessa sexta-feira (29/05) no Ministério do Trabalho e Emprego, foi realizada a terceira mesa redonda entre o STIUPB e a Diretoria da CAGEPA com objetivo de discutir a Campanha Salarial. Na oportunidade a Companhia foi representada pelo senhor Jorge Gurgel, Diretor Administrativo e Financeiro e a Senhora Gicelle Alcântara, Gerente de Capital Humano; já o STIUPB foi representado por Wilton Maia, presidente, Adriano Teixeira, Vice-Presidente além dos diretores Henrique Diógenes, José Alberto, José Benicio ed  advogadeo do STIUPB Dr. Giuseppe Fabiano.

A diretoria da CAGEPA apresentou uma proposta de reajuste salarial de 5% e 7,7% para o ticket alimentação, ou seja, setecentos reais.

Essa proposta foi imediatamente rebatida por nosso presidente que apresentou a seguinte contraproposta:

REAJUSTES SALARIAIS

TICKET ALIMENTAÇÃO

A Cagepa, empresa participante do Programa de Alimentação do Trabalhador – PAT, instituído pela Lei nº 6.321/1976 – concederá a todos os seus empregados das Faixas Salariais FS1, FS2, FS3, FS4, FS5, FS6, FS7, FS8.1, FS8.2 ticket alimentação no valor de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais) e a manutenção do valor de R$ 650,00 (seiscentos e cinquenta reais) para a FS8.3 a partir de 1º de maio de 2015.

CORTES DOS PONTOS REFERENTE A GREVE DE 2014.

Suspensão dos descontos relativos aos cortes dos pontos referente à Greve de 2014 e devolução de todos os descontos salariais realizados nos contracheques dos trabalhadores grevistas, assim como todas as respectivas conseqüências salariais e administrativas.

Também reiteramos todas as demais clausulas que já foi apresentada a Diretoria da CAGEPA no dia 01/04 de 2015.

Essa proposta é viável, pois, garante o ganho real a maioria dos trabalhadores e diminui a enorme diferença salarial existente entre os cargos da companhia, finalizou Wilton Maia.

A proxima reunião ficou agendada para o dia 10 de junho às 15:00 horas no Ministerio do Trabalho em Campina Grande.