Na tarde da próxima quinta – feira (02) a diretoria do Stiupb estará participando de uma mesa redonda com os diretores da Energisa, na sede da empresa em Campina Grande.

O Sindicato será representado pelo presidente Wilton Maia Velez, o vice – presidente Adriano Teixeira e o diretor Pedro Raniery.

Na ocasião daremos continuidade as discussões a cerca de alguns itens da cesta de indicadores e mais profundamente aos pontos abaixo relacionados, nos quais o STIUPB entende ser os mais relevantes para uma PLR mais justa.

Confira abaixo os principais pontos da contraproposta feita pelo Sindicato:

- Alteração da folha básica onde sairíamos de 1 uma folha para 2 duas folhas básicas.

-Pagamento integral da PLR para quem está afastado por acidente de trabalho e ou doença do trabalho;

Alteração nos percentuais dos alvos conforme tabela abaixo:

Condição Resultado 

1. Se “Realizado” = “Pior” 50% x Peso 

2. Se “Realizado” = “Alvo” 100% x Peso 

3. Se “Realizado” = “Ótimo” 125% x Peso 

4. Se “Realizado” > “Ótimo” 150% x Peso 

Parcela fixa 50 %;

Parcela variável 50%;

Pagamento aos trabalhadores até primeiro de Maio;

Em caso de demissão sem justa causa faltando apenas um trimestre para encerramento do ano da vigência do acordo a empresa pagará a PLR de forma integral.