Os trabalhadores da Energisa reprovaram por meio de assembleia a proposta do plano de Participação nos Lucros e Resultados 2016 apresentada pela empresa, e aprovaram a pauta de reivindicações da Campanha Salarial.

Durante toda essa semana a diretoria do STIUPB esteve realizando assembleias pelo estado, onde pode dialogar com a categoria sobre a proposta e apresentar a contraproposta, além de construir a pauta da Campanha Salarial.

As propostas apresentadas foram as seguintes:

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Em contrapartida, o Stiupb apresentou a contraproposta com os seguintes pontos:

ALTERAÇÃO DA FOLHA BÁSICA DE 1 (UMA) PARA 2 (DUAS) FOLHAS BÁSICAS;

? PAGAMENTO INTEGRAL DA PLR PARA QUEM ESTÁ AFASTADO POR ACIDENTE DE TRABALHO E/OU DOENÇA DE TRABALHO;

? EFETUAR O CRÉDITO DA PLR NA CONTA CORRENTE OU NO CARTÃO BENEFICIO “VALE ALIMENTAÇÃO” ATÉ O DIA 1° DE MAIO DE 2017;

? EM CASO DE DEMISSÃO SEM JUSTA CAUSA FALTANDO APENAS UM TRIMESTRE PARA ENCERRAMENTO DO ANO DA VIGÊNCIA DO ACORDO A EMPRESA PAGARÁ A PLR DE FORMA INTEGRAL; 

? MODIFICAÇÃO DOS PESOS NA CESTA DE INDICADORES DA EBO DOS SEGUINTES ITENS: OPEX: 20%; DEC: 12%

? MODIFICAÇÃO DOS PESOS NA CESTA DE INDICADORES DA EPB DOS SEGUINTES ITENS: OPEX: 20%; INADIMPLÊNCIA: 11%

? A EMPRESA PAGARÁ UM PLUS DE R$200,00 AOS TRABALHADORES DO DEPARTAMENTO QUE ATINGIR A META DO OPEX.

ALTERAÇÃO NOS PERCENTUAIS DOS ALVOS CONFORME TABELA ABAIXO

Condição Resultado 1. Se “Realizado” = “Pior” 50% X Peso

2. Se “Realizado” = “Alvo” 100% Peso

3. Se “Realizado” = “Ótimo” 125% X Peso

4. Se “Realizado” > “Ótimo” 150% X Peso

Parcela fixa 50% Parcela variável 50%

Para Adriano Teixeira, presidente do STIUPB, a categoria se mostrou firme e unificada, e agora o sindicato irá tomar as medidas necessárias para continuar a negociação.

Nas assembleias os trabalhadores também  autorizaram o STIUPB a negociar e assinar os acordos coletivos (PLR E CAMPANHA SALARIAL), ou buscar mediação no Ministério do Trabalho, Ministério Publico, podendo instaurar dissídio coletivo na Justiça do Trabalho, referente à data-base de 1º de novembro de 2016/2017 caso resulte infrutíferas as negociações.

Vamos à luta!