Durante toda manhã e parte da tarde de sábado passado (23), a diretoria do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas na Paraíba (Stiupb), esteve reunida com delegados sindicais, para discussão do Acordo Coletivo de Trabalho 2017/2018 da Energisa.

Segundo o presidente da entidade, Wilton Maia Velez, além dos pontos do Acordo Coletivo, diversos temas foram abordados, a exemplo da conjuntura econômica, dos ataques contra classe trabalhadora a exemplo das Reformas: Trabalhista, a Terceirização e a Previdenciária.

Discutiu-se ainda a questão do controle “mascarado” da economia por parte do Governo Federal, onde o resultado da inflação não reflete a inflação real na vida da classe trabalhadora.

Diante disso, a assembleia de diretores e delgados de base aprovou a pauta de reivindicações que será encaminhada para a categoria, em assembleias que serão realizadas a partir do dia 27 próximo, em todo o Estado.

VEJA AS PROPOSTAS ECONOMICAS PARA O ACORDO COLETIVO

Reajuste dos salários em 100% do INPC + 100% IPCA, somados e dividido por dois a ser calculado sobre o salário-base dos empregados (as) do mês de outubro de 2017, além do ACRÉSCIMO DE 2% (dois por cento) A TÍTULO DE GANHO REAL.

Técnico de Nível Médio cujo salário será de R$ 1.800,00 (hum mil e oitocentos reais); Assistente Administrativo no valor de R$ 1.600,00 (hum mil e seiscentos reais); Auxiliar administrativo no valor de R$ 1.480,00 (hum mil quatrocentos e oitenta reais)

ABONO - GRATIFICAÇÃO EVENTUAL, a título de abono, no valor de R$2.000,00

Auxílio Alimentação, no valor de R$ 950,00 (novecentos e cinquenta reais)

“VALE ROTA”,  R$18,00 para café da manhã, R$ 30,00 para almoço e R$ 30,00 para o jantar.

Auxílio Combustível no valor de R$ 300,00 (duzentos reais), aos empregados que residem a uma distância acima de 10 (dez) quilômetros de ida e volta do seu local de trabalho, quando não houver transporte público regular e o transporte coletivo oferecido pela empresa.

ASSISTÊNCIA MÉDICA (PLANO DE SAÚDE) – a empresa pagará 50% do plano do dependente e o empregado arcará com os outros 50% referente ao plano do dependente.

Auxílio Criança – No valor de R$ 500,00; Auxílio Creche – No valor de R$ 500,00; PRÊMIO PARA GOZO DE FÉRIAS, no valor de R$ 750,00 (setecentos e cinquenta reais)

AGENDA DAS ASSEMBLEIAS DA ENERGISA – ACORDO COLETIVO DE TRABALHO – ACT 2018

27 setembro

Campina Grande - 07:30 – Wilton, Benicio, Alberto,  Jonhson e Emerson

Araruna – 07:30- Roberto Nobrega

Solânea – 17:00 - Roberto Nobrega

Esperança – 17:00 - Wilton, Rafael e Jonhson

Cuité – 17:00 – Guilherme, Edjunior

28 setembro

Sapé -07:30 – Guilherme, Alberto, Roberto

Caaporã – 07:30 – Adriano, Cesar e Emerson

Ingá – 13:30 - Adriano, Cesar e Emerson

Aroeiras – 17:00 – Cesar, Adriano

Mamanguape – 17:00– Guilherme, Alberto e Roberto

29 setembro

Guarabira – 07:30 – Wilton, Rafael, Benicio

Itabaiana – 17:00 – Wilton, Rafael, Benicio

Serra Branca - 07:30 – Cesar, Adriano e Emerson

Monteiro - 07:30 -  Cesar, Adriano e Emerson

Boqueirão – 17:00- Cesar, Adriano

02 de Outubro

Patos-07:30 – Wilton, Rafael, Cicero e Valdemar

Juazeirinho – 07:30 – Henrique, Cesar e Jonhson

Piancó – 13:30 - Wilton, Rafael, Cicero e Valdemar

Teixeira – 13:30 - Henrique, Cesar e Jonhson

Princesa Isabel – 17:00 - Henrique, Cesar e Jonhson

Itaporanga – 17:00 - Wilton, Rafael, Cicero e Valdemar

03 de Outubro

Sousa -07:30 Wilton, Rafael, Cicero e Valdemar

Conceição – 07:30 - Henrique, Cesar e Jonhson

Pombal – 13:00- Wilton, Rafael, Cicero e Valdemar

Cajazeiras – 17:00Henrique, Cesar e Jonhson

04 de Outubro

Catolé do Rocha – 07:30 - Henrique, Cesar e Jonhson

São  Bento – 13:30 - Henrique, Cesar e Jonhson