Em assembleia realizada na tarde da última quinta-feira, 21, os funcionários da Chesf em Campina Grande, decidiram aprovar as propostas que foram apresentadas pela Eletrobras, incluindo reajuste salarial de 1,69%, a partir de 01/05/2018; Reajuste dos benefícios em 1,69% a partir de 01/05/2018, no que couber.

A assembleia foi conduzida pelo presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas na Paraíba (Stiupb), Wilton Maia Velez, que repassou os informes da última negociação entre patrões e empregados, com vista à definição do ACT.

Com a aprovação do que foi apresentado pela Eletrobras, fica suspensa uma paralisação por tempo indeterminada que estava marcada para o próximo dia 25.

Confira outras propostas apresentadas pela empresa:

Retirada da Cláusula Décima Oitava do ACT 2016/2018 - Política de Transferência; Alteração da Cláusula Trigésima Sexta do ACT 2016/2018 - Parcelamento de Férias - de forma a adequá-la à legislação vigente.

• Estabelecimento de Instrumento individual de Acordo Coletivo por empresa distribuidora, a ser firmado com a direção de cada empresa e com anuência da Diretoria da Eletrobras.

• Acordo Coletivo pelo período de 12 meses (vigência de 01/05/2018 até 30/04/2019).

• Manutenção das demais cláusulas do ACT e Termo de Compromisso 2016/2018
Nacional.

• Renovação das Cláusulas pactuadas nos Acordos e termos específicos vigentes.

EM MOBILIZAÇÃO – Os trabalhadores da Chesf, no entanto, continuam mobilizados na luta pela Eletrobras pública e tendo em vista que o Governo Federal ainda mantém planos de privatização das empresas subsidiárias.