Em assembleia virtual realizada nesta segunda-feira (11/01), conduzida pelo Sinbdicato dos Urbanitários da Paraíba (Stiupb), os trabalhadores e trabalhadoras da Chesf da Paraíba aprovaram o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2020/2022 e, mesmo insatisfeitos com a proposta final apresentada pela Eletrobras, decidiram aceitar o documento diante de toda a conjuntura política e sanitária desfavorável à luta da classe trabalhadora.

Dos votantes, 58,33% aprovaram o acordo para dois anos; 33,3% rejeitaram e outros 8,33% se abstiveram de votar.

Os chesfianos se viram forçados a aprovar um acordo com perdas. Isso se deu porque estão à frente do governo brasileiro e da direção da Eletrobras pessoas que defendem uma ideologia contrária ao trabalhador. Para que esse cenário mude, primeiro é preciso mudar a linha de atuação. Não há como separar o direito dos trabalhadores da orientação dada pela linha de comando. Seguiremos firmes e unidos na defesa dos nossos direitos e na luta pela soberania energética do Brasil.

Importante ressaltar que, ao longo dos últimos anos, os trabalhadores brasileiros têm amargado duras derrotas – a exemplo da reforma trabalhista, a reforma previdenciária, a queda da ultratividade e a perda de outros direitos. Além disso, a pandemia impôs um isolamento que enfraqueceu o enfrentamento coletivo ao sistema. Um cenário muito opressor que sufoca a luta trabalhista e dificulta avanços.

Assemleias nos demais estados – O acordo já foi aprovado pela maioria das bases do sistema Eletrobras e o Coletivo Nacional dos Eletricitários (CNE) já enviou ofício à empresa comunicando a decisão da categoria nas assembleias realizadas entre 5 e 8 de janeiro de 2021. O acordo conta com dois anos de vigência, com a implantação da CGPAR 23 a partir de Janeiro/22 e o quadro de referência 11.612 trabalhadores entre 01.11.2021 e 30.04.2022.

Confira abaixo o Boletim do CNE com os principais pontos da proposta final aprovada.

https://sindeletro.org.br/wp-content/uploads/2021/01/Boletim-do-CNE.pdf