Assembleia em Campina Grande

Nas 10 Assembleias presenciais realizadas pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba – STIUPB, nesta terça-feira, 19, os trabalhadores e trabalhadoras da Energisa Borborema e Energisa Paraíba aprovaram, por maioria simples, a nova proposta (a terceira) da empresa para definição do Acordo Coletivo de Trabalho 2020/2021.

Conforme o presidente do Stiupb, Wilton Maia Velez, que conduziu a Assembleia em Campina Grande, depois de várias reuniões e muitas discussões, além da realização da última assembleia geral no dia 13/01, quando a categoria seguindo a orientação da Diretoria do Stiupb, reprovou a segunda proposta apresentada pela Energisa, o sindicato manteve aberta as negociações com a Energisa e na última sexta-feira (15) depois das 19 horas, recebeu a última proposta apresentada pela empresa

Wilton Maia informa que o resultado das assembleias será imediatamente informado oficialmente à direção da empresa, isso após a realização da assembleia virtual deste dia 19, às 18h30 (em primeira chamada), voltada para as cidades onde não houve assembleia presencial ou para os que estiveram impossibilitados de estarem presentes no encontro desta terça.

Além de Campina Grande, o Stiupb comandou assembleias em Guarabira, Patos, Souza, Cajazeiras, Itabaiana, São Bento, Solânea, Cuité e Itaporanga.

A assembleia virtual desta noite será através da plataforma MEET, e o acesso se dará por meio do LINK:

https://us02web.zoom.us/j/81275623118?pwd=SlhRVmlhbHl0eklNR3BES2tmQko3QT09, Informações: 981308854.

CONFIRA A TERCEIRA PROPOSTA - ACT 2020/2021

Reajuste salarial de 4,77%, correspondente a 100% da variação do INPC acumulado no período de 1º de novembro de 2019 a 31 de outubro de 2020, retroativos a novembro de 2020.

Reajuste do piso salarial (caput da cláusula terceira) de 5,31%, correspondente a 111,52% da variação do INPC acumulado no período de 1º de novembro de 2019 a 31 de outubro de 2020, retroativos a novembro de 2020

Auxílio Alimentação100% da variação do INPC acumulado no período de 1º de novembro de 2019 a 31 de outubro de 2020, retroativos a novembro de 2020, seu reajuste e retroativo serão pagos no dia 25 de janeiro.

Reajuste de 4,77%, correspondente a 100% da variação do INPC será aplicado também a todas as demais cláusulas econômicas, são elas: Demais pisos salariais (parágrafos 1º e 2º da Cláusula Terceira); Auxílio Creche; Material Escolar; Auxílio Filhos excepcionais; Auxílio Funeral; Seguro de vida; Bolsa de estudo; Ajuda transferência; Prêmio gozo de férias; Isenção Vale Transporte.

Implantação da Cláusula de Trabalho Remoto;

Adiantamento da PLR de 2021; Fica compromissado que, até o mês de junho de 2021, as partes discutirão o adiantamento da PLR de 2021

Plano de Saúde terá reajuste limitado ao percentual de 8% (oito por cento) sendo aplicado em março de 2021.

os reajustes acima mencionados, assim como os valores retroativos serão pagos até o dia 12 de fevereiro de 2021.

Confira fotos de algumas assembleias:

Em Cuité

Iraporanga

Patos

São Bento

Solânea

Sousa