Audiência no TRT-13 discute reivindicações dos trabalhadores em negociação tensa com a empresa.
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba segue na luta pelos direitos da categoria em dissídio coletivo com a Energisa Paraíba e Energisa S.A. Em audiência realizada no Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (TRT-13) no dia 15 de abril de 2025, foram discutidos temas cruciais para os trabalhadores, como reajuste salarial, auxílio transporte, plano de saúde e condições de trabalho.
A negociação, que tem como data-base o mês de novembro, e apresentou impasses em pontos importantes. A empresa propôs um reajuste salarial com ganho real, com base no INPC de 4,60%, além de outros benefícios. No entanto, o Sindicato reivindica avanços significativos em outras áreas.
Auxílio Transporte: Um Ponto Crítico
A questão do auxílio transporte tem sido um ponto de discussão antiga e central nas negociações. O Sindicato ressaltou a situação de trabalhadores que se deslocam longas distâncias diariamente, alguns percorrendo entre 80 e 100 km para chegar ao trabalho.
Plano de Saúde: Reajuste Abusivo e Coparticipação
Outro ponto de grande preocupação é o plano de saúde, que teve um reajuste de cerca de 34% em menos de seis meses. O Sindicato questiona a divisão da mensalidade e da coparticipação, onde os trabalhadores arcam com uma parcela significativa dos custos (60%), especialmente em relação aos dependentes. O Ministério Público do Trabalho (MPT) manifestou preocupação com o impacto financeiro sobre os trabalhadores e sugeriu a análise de planos de saúde mais acessíveis.
Condições de Trabalho: Sobrecarga, Saúde Mental e Segurança
A audiência também abordou as difíceis condições de trabalho enfrentadas por alguns empregados. Foi relatado o caso de leituristas que realizam horas extras para efetuar cortes de energia, inclusive com relatos de falta de treinamento adequado para a função, o que levou o MPT a investigar a situação e considerar a assinatura de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC). Além disso, o sindicato apontou o crescente número de afastamentos por doenças, incluindo a síndrome de "burnout".
Próximos Passos
Diante do impasse, a Presidência do TRT-13 convocou uma nova audiência de conciliação para o dia 05 de maio de 2025, com a possibilidade de uma segunda data em 12 de maio, buscando uma solução negociada para o conflito. O Sindicato reafirma seu compromisso em defender os interesses dos trabalhadores e buscar um acordo justo que garanta seus direitos e bem-estar. A diretoria do Sindicato sugeriu que a direção da empresa participe das negociações, tendo em vista o lucro expressivo da empresa este ano, que foi de R$ 555.646.000,00 (quinhentos e cinquenta e cinco milhões, seiscentos e quarenta e seis mil reais).
Fique Atento!
O Sindicato manterá os associados informados sobre o andamento das negociações e convoca a todos para se manterem unidos e mobilizados nessa luta por melhores condições de trabalho e valorização profissional.
