Greve dos Trabalhadores da CAGEPA: Impactos e Mobilização

A partir do dia 4 de dezembro de 2024, os trabalhadores da CAGEPA – Companhia de Águas e Esgotos da Paraíba podem iniciar uma greve, caso as negociações mediadas pelo Ministério Público do Trabalho, previstas para este dia 29 de novembro de 2024, não resultem em uma solução satisfatória para as reivindicações da categoria. A informação foi divulgada pelo STIUPB – Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Saneamento Básico da Paraíba, que representa os funcionários da empresa.

Motivos da Greve

A greve, deliberada em assembleias pelos trabalhadores em toda Paraíba, dia 27 passado, uma medida extrema, está sendo considerada como última alternativa diante da falta de acordo sobre questões importantes para os trabalhadores. Entre as principais reivindicações estão melhorias nas condições de trabalho, ajustes salariais e a resolução de outras pendências que afetam diretamente os profissionais que atuam na prestação dos serviços de abastecimento de água e esgotamento sanitário no estado da Paraíba.

Mediação do Ministério Público

Na tentativa de evitar a paralisação, o Ministério Público do Trabalho está mediando as negociações entre o sindicato e a CAGEPA. As conversas, que acontecerão neste dia 29 de novembro, às 10h, visam buscar uma solução que atenda às demandas dos trabalhadores sem que seja necessário interromper os serviços essenciais prestados pela empresa à população.

Impactos da Greve

Caso a greve seja deflagrada, os trabalhadores do setor de saneamento podem paralisar as atividades em diversos pontos da Paraíba. Embora a CAGEPA tenha elaborado um plano de contingência para minimizar os impactos, é possível que haja interrupções no abastecimento de água e nos serviços de esgoto, afetando diretamente o cotidiano de muitas famílias.

O Papel da CAGEPA e dos Trabalhadores

Os trabalhadores da CAGEPA desempenham um papel fundamental no dia a dia da população paraibana, garantindo o acesso à água potável e o correto tratamento do esgoto. Por outro lado, a CAGEPA, enquanto empresa pública, tem o compromisso de oferecer condições de trabalho dignas aos seus colaboradores, de forma a manter a qualidade do serviço e o bem-estar de todos os envolvidos.

A Mobilização do STIUPB

O STIUPB informa que a greve, caso seja deflagrada, será uma medida pacífica e legal, com o devido cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos pela Lei de Greve (Lei nº 7.783/1989). O sindicato, no entanto, ressalta que ainda há tempo para um acordo, e que o objetivo principal é garantir a melhoria das condições de trabalho para os funcionários da CAGEPA, sem prejudicar os usuários dos serviços.

Expectativas

A sociedade paraibana aguarda com atenção os desdobramentos dessa negociação, que poderá afetar diretamente o fornecimento de serviços essenciais. A CAGEPA e o STIUPB manifestam a intenção de resolver o impasse por meio do diálogo, evitando que a greve, caso seja deflagrada, cause maiores transtornos à população.

O STIUPB reitera seu compromisso com os trabalhadores e com a sociedade, destacando que a greve é um último recurso, e que todos os esforços estão sendo feitos para que a situação seja resolvida de maneira justa para ambas as partes.

Fique atento aos próximos comunicados e busque informações atualizadas sobre o andamento das negociações para saber como a greve pode impactar os serviços de água e esgoto em sua região.