Atendendo a um chamamento dos sindicatos que integram a FRUNE, com a participação de todos os estados do B Nordeste, incluindo o STIUPB - Sindicato dos Urbanitários da Paraíba, os trabalhadores da Chesf estiveram reunidos em assembleia geral na noite desta quarta-feira, 19, via plataforma remota, quando apreciaram e discutiram a proposta de programa de Participação de Lucros e Resultados (PLR/2024), apresentada pela Eletrobras/Chesf.

Conforme Osvaldo Aristides, funcionário da Chesf e Diretor Sindical, na ocasião foram esclarecidos os pontos e debatidos com os trabalhadores as metas, indicativos e data de pagamento da PLR, que segundo o termo pactuação firmado, será 80% em Maio e 20% em agosto/2025.

Outro ponto de destaque, foi que terá nesta PLR um piso inicial para recebimento, o que contempla prioritariamente os novos funcionários em início de carreira na empresa.

A Comissão indicada para discussão da empresa, informa que a negociação foi dura, porém, dentro da atual contexto de uma empresa desestatizada.

Os sindicatos mostraram força, conseguindo que a eletrobras concordasse com o pagamento que parte de 2 folhas ( 100%) a qual depende do atingimento das metas pactuadas, e segundo a comissão tem expectativa de ser uma excelente PLR superior a anterior de data base 2023.

Evolução - A primeira proposta apresentada veio muito a quem dos nossos anseios dos trabalhadores, sobretudo diante do lucro excepcional declarado no terceiro trimestre de 2024 (Eletrobras (ELET6) tem lucro líquido de R$ 7,2 bilhões no 3T24, alta anual de 387,3% . Fonte: InfoMoney, em 06/11/2024.

Somente após muita discussão, a empresa voltou atrás da retirada do piso mínimo de R$ 15 mil, mas não acatou a proposta de aumento da meta para 3 folhas salariais para distribuição. A Empresa ainda colocou um prazo curto para a aprovação desta proposta, avisando que, caso não seja aprovada até o dia 19/12, o piso pode diminuir para R$ 12 mil.