Notícias

20.01.2025
Justiça do Trabalho marca audiência de conciliação em processo para o ACT envolvendo a Energisa Paraíba

 

 

Acordo Coletivo de Trabalho - ACT ENERGISA, Tribunal marca audiência para o dia 22 de janeiro.

O Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região (TRT-13) anunciou a designação da audiência de conciliação no processo nº 0002444-81.2024.5.13.0000, que envolve a Energisa Paraíba - Distribuidora de Energia S.A. e o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba (STIUPB). A audiência ocorrerá no próximo dia 22 de janeiro de 2025, às 13h50, e será realizada por videoconferência, a partir de um link disponibilizado pelo Tribunal.

A decisão foi proferida pela Excelentíssima Sra. Dra. Hermenegilda Leite Machado, relatora do caso na CEJUSC-JT 2º Grau, e as partes litigantes, bem como seus advogados, devem acessar a sala virtual de audiência pelo link: https://trt13-jus-br.zoom.us/my/cejusc13. O acesso será controlado pelo próprio Tribunal Regional do Trabalho da 13ª Região, garantindo a segurança e a ordem do processo.

A audiência de conciliação tem como objetivo buscar uma solução amigável para as questões envolvidas no litígio, antes de prosseguir para as fases seguintes do processo. A medida reflete o esforço da Justiça do Trabalho em promover a resolução de conflitos de maneira célere e eficiente, utilizando recursos tecnológicos para facilitar o acesso das partes e agilizar a tramitação processual.

As partes envolvidas já foram devidamente notificadas e devem comparecer à audiência no dia e horário agendados, conforme as orientações do Tribunal.

Para o STIUPB, a audiência é mais uma oportunidade que a ENERGISA terá para resolver alguns problemas enfrentados pela classe trabalhadora, sobretudo no que se refere ao plano de saúde disponibilizado pela empresa. O sindicato tem mantido adotado a posição de insistir no diálogo, para encontrar uma solução que seja bom para todos. O sindicato tem deixa claro para ENERGISA, que nas atuais circunstâncias, os custos impostos pelo plano de saúde, só restará aos trabalhadores pedirem para sair do plano disponibilizado pala empresa.

 

Outras notícias