Na tarde de ontem 25/03, a Diretoria do Stiupb participou de uma reunião com a Gerência de Recursos Humanos e Assessoria Jurídica da PBGÁS, a pauta teve dois pontos. O primeiro, para agendar um calendário de reuniões com o intuito de iniciar os debates para o reajuste das cláusulas econômicas do Acordo Coletivo de Trabalho 2012 -2014; e o segundo ponto da pauta foi a contratação dos concursados.

Edital em anexo

Diante disso ficou acertado o seguinte calendário de reuniões de mesa redonda para apreciação da proposta de Acordo Coletivo de Trabalho - ACT:

04/04 - Data para o STIUPB apresentar a proposta dos trabalhadores ao ACT.

15/04 - Resposta da Empresa sobre a apreciação da proposta dos trabalhadores ao ACT.

18/04 – Prazo para resposta dos trabalhadores à possível contraproposta da empresa.

Diante desse calendário, informamos que no próximo dia 02/04 estaremos realizando assembleia com os trabalhadores e trabalhadoras da PBGÁS com o intuito de debater e construir nossa proposta de ACT que será encaminhada para apreciação da Diretoria da Companhia Paraibana do Gás.

Sobre o segundo ponto de debate da reunião, foi nos informado que a Companhia procedeu com 13 convocações no Edital do Concurso, contratando acima do previsto – 11 vagas.

O presidente do STIUPB, Wilton Maia, pediu esclarecimentos sobre algumas reclamações recebidas no sindicato, acerca de alguns editais de licitações que foram excluídos do site da PBGÁS e, segundo as denúncias esses editais tratavam de licitação de empresas para contratação de terceirização de atividades fins, contudo, foi devidamente esclarecido que os processos licitatórios quando finalizados são retirados do site para viabilizar o acesso a informações atuais, e os editais questionados tratam de processos licitatórios relativos a: Concorrência nº 005-2012 - Calibração de medidores de vazão – quando foi contratado o SENAI e uma Tomada de Preço nº 008-2012 – Calibração e inspeção de placas de orifício – contratado também o SENAI, que tem a competência técnica e capacidade instalada para fazê-lo, não caracterizado como atividade fim da Companhia. Conforme imagens abaixo.