Caros companheiros e Companheiras da CAGEPA, acabamos de receber uma nota  de esclarecimento da CAGEPA onde informa o reajuste de 6,35% no Plano de Saúde UNIMED CAMPINA GRANDE .

Vejam abaixo a nota encaminhada pela Assessoria de Comunicação e Marketing - Cagepa

NOTA DA CAGEPA – REAJUSTE DA UNIMED CAMPINA GRANDE

Informamos aos empregados que a vigência do Contrato nº 0098/2012, celebrado entre a CAGEPA e a UNIMED CAMPINA GRANDE COOPERATIVA DE TRABALHO MÉDICO LTDA, foi prorrogada por mais 12 meses a contar de 10/05/2013.

A UNIMED reivindicou  um reajuste de 7,93 % como parâmetro para negociação com base no índice apresentado pela ANS - Agência Nacional de Saúde Suplementar, mas a CAGEPA contrapôs e apresentou uma proposta na ordem de 6,35% utilizando o INPC - Índice Nacional de Preços ao Consumidor, que foi aceito pela UNIMED – CG.

Diante do exposto, informamos que o desconto já será realizado em folha a partir do mês corrente.

João Pessoa, 15/05/2013

Gicelle de Alcântara Bonifácio

Gerente de Capital Humano

Segundo nosso presidente Wilton Maia, tal informação prestada pela CAGEPA, só vem demonstrar que nossa proposta para negociação do Acordo Coletivo de trabalho 2013, está completamente correta, vejam que reivindicamos 9% reajuste salarial, 17,98% Ticketes Alimentação, e redução de 10% no plano de saúde, portanto, vela lembrar que passamos praticamente todo ano de 2012 sem aumento e, não teve retroativo, uma vez que só obtivemos 5% de reajuste e dividido em duas vezes, ou seja, novembro de dezembro de 2012, tal medida também foi aplicada no reajuste dos tickets alimentação.

E se o ano passado nós não tivéssemos lutado pela redução de 10% no Plano de Saúde, agora a UNIMED ficara praticamente inviável para os trabalhadores, vejam que a UNIMED já contou terá um reajuste de 6,35% que será descontado no próximo pagamento, portanto, entendemos que nossas reivindicações são totalmente dentro da realidade da empresa e possível de ser acordada entre o sindicato e a Diretoria da CAGEPA.

Contamos com a participação da categoria em nossas assembleias e esperamos sensibilidade por parte da CAGEPA na hora de apresentar sua contraproposta ao sindicato.