O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba (Stiupb) enviou, na tarde desta segunda-feira (17), contraproposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) a Energisa. Entre as principais reivindicações presentes na contraproposta estão o piso salarial de R$ 850 para a categoria e de R$ 950 para os eletricistas, e reajuste de 9.3% no Ticket Alimentação.

A quarta mesa redonda entre o Stiupb e a direção da empresa, que ocorreu na manhã desta segunda-feira, acabou com poucos avanços. O Sindicato dos Urbanitários recusou, na reunião, a proposta que foi enviada pela empresa no último dia 12. Na proposta, a empresa propôs piso salarial da categoria de R$807 e de R$ 840 para os eletricistas. 

No entendimento do presidente do Stiupb, Wilton Maia Velez, a proposta enviada pela empresa no último dia 12 apresentou poucas novidades para a categoria, tendo em vista que foi praticamente a mesma proposta que foi reprovada em assembleia pelos trabalhadores de João Pessoa no último dia 11. “Recebemos uma proposta que ficou muito aquém das necessidades da classe trabalhadora, por isso, a recusamos hoje, e estamos enviando uma contraproposta à empresa nesta tarde”, afirmou.

Na reunião de hoje também ficou definido que uma nova reunião entre as partes ocorrerá na próxima sexta-feira (21), às 8h, na sede da Energisa em Campina Grande.

Confiram a contraproposta na íntegra: CONTRAPROPOSTA DO STIUPB - ACT ENERGISA

Vejam a Ata da mesa redonda de hoje: ATA REUNIAO COM A ENERGISA

Saiba mais

Na campanha salarial deste ano, os trabalhadores da EBO e EPB reivindicam os seguintes itens:

1) Piso Salarial de R$ 950 (eletricistas) e R$ 850 (categoria);

2) Ticket Alimentação de R$ 700;

3) Reajuste salarial com base no índice da inflação- INPC (para quem ganha acima do piso, atualmente);

4) Abono eventual de R$ 1.380 + 100% do INPC= R$ 1.467,49;

5) Auxílio criança (EBO)/Auxílio creche (EPB) de R$ 350;

6) Auxílio excepcional de R$ 600;

7) Prêmio férias de R$ 300 para EPB e R$ 468 para EBO;

8) Salário de técnico de R$ 1.400;

9) Auxílio didático de R$ 250;

10) Isenção vale transporte de R$ 1.500;

11) Subsídio do plano de saúde de 30%

12) E renovação das cláusulas vigentes.