O presidente do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas na Paraíba (Stiupb), Wilton Maia Velez, encaminhou documento à direção da Energisa, comunicando das decisões das Assembleias Gerais realizadas em toda a Paraíba, aprovando por unanimidade a proposta do Acordo Coletivo de Trabalho 2018/2019, e por maioria a pauta da PLR – Participação nos Lucros e Resultados 2018.

Conforme o presidente do Stiupb, o documento vai detalhar as votações que ocorreram nas assembleias com os funcionários e funcionários em toda a Paraíba, realizadas de 03 a 05 últimos.

Nesses encontros foram detalhadas as principais cláusulas do ACT e da PLR, com direito a interlocução dos que queriam apresentar alguma ressalva ou tinha alguma dúvida sobre os temas em pauta.

PRÓXIMOS PASSOS – A partir do envio das propostas pelo Stiupb, a entidade ficará no aguardo da posição da Energisa sobre o que foi proposto em relação ao ACT e à PLR, para em seguida serem iniciadas as negociações.

Em documento encaminhado ao Stiupb, a Energisa assim se referiu: A Empresa consultou alguns Trabalhadores e, realmente, ouviu destes os pedidos para aumento do valor do adiantamento da PLR 2018 para R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais), a manutenção deste pagamento para o mês de Novembro. Houve pedido no sentido do adiantamento não ser apenas para o ano de transição. Em relação as Parcelas Ponderada (10%) e Padrão (90%), não houve manifestação contrataria a proposta da Empresa. Dessa forma, a Empresa, encaminha como proposta final da PLR as seguintes condições: 1. manter a proposta da parcela ponderada(10%) e padrão (90%); 2. aumentar o valor do adiantamento da PLR para R$ 1.500,00 (hum mil e quinhentos reais), com pagamento no mês de novembro/18; 3. O adiantamento da primeira parcela não será pago apenas no ano de transição.

O ACT – Já o Acordo Coletivo foi apresentado pelo Sindicato apenas para os associados.

Dentre as propostas, destaque para o reajuste dos salários em 100% do INPC, a partir de 1º de novembro de 2018, além do acréscimo de 2% a título de ganho real, a fim de manutenção e recuperação  do poder aquisitivo dos empregados.

Outros Pontos – Salário-base mínimo de R$ 1.200,00; o cargo de técnico de nível médio  será de R$ 1.800; gratificação eventual, a título de abono, no valor de R$ 2 mil, que será numa única parcela em 05 de dezembro de 2018; Auxílio Alimentação de R$ 990,00 ; auxílio combustível para quem mora distante até 10 quilômetros (ida e volta), quando não houver transporte coletivo ou transporte oferecido pela empresa; bem como melhorias em relação ao Plano de Saúde, auxílio doença, Prêmio para gozo de férias, adicional de insalubridade, entre outros.

Confira abaixo as propostas encaminhadas:

PAUTA_ACT_2018_2019_Energisa.pdf